Ультиматум

Менеджер собирается уходить из рекламного агентства и открывать свой собственный бизнес. Менеджер знает, что часть клиентов уйдёт с ним в его агентство. Менеджер открыто объявляет Директору освоём решении, предлагая несколько альтернатив дальнейшеговозможного сотрудничества, но уже в рамках «директор — директор». Директор не хочет отпускать менеджера, понимая, что с его уходомфирма может потерять значительную часть прибыли. Он предлагаетменеджеру подписать контракт, что он не будет взаимодействовать склиентами агентства три месяца. Менеджер отказывается. Директор грозит уволить менеджера по статье за разглашение коммерческойинформации. Один из Клиентов готов уйти в новое рекламное агентство, т.к.работает с менеджером, а не с фирмой. Но по этическим соображениямклиент переживает, что, проработав с агентством два года и имеяюридические отношения, будет непросто это сделать.

Позиции до переговоров:

Менеджер — хочет уйти по собственному желанию, организовав свой бизнес, остаться в хороших отношениях с прежним руководителем.

Директор — хочет заставить менеджера подписать контракт, либо уволить по статье.

Клиент — хочет работать с менеджером, уйти из старого агентства, но чтобы это не затрагивало его репутацию.