Владелец и депутат

Депутат, известный своими яркими публичными выступлениями в пользу поддержки малого бизнеса, не прошел в Думу и временно оказался не у дел. Его знакомый, Владелец компании, при встрече, шутя, предложил Депутату пойти работать к нему в компанию коммерческим директором, имея в виду широкий круг знакомств депутата во властных структурах. Депутат принял предложение всерьез и в результате владелец дал указание Генеральному директору принять Депутата на вакантную должность коммерческого директора.

Через четыре дня генеральный директор сообщил владельцу, что депутат приходит в офис по своему усмотрению, чаще уже во второй половине дня, почитывает прессу, болтает с сотрудниками или по телефону на самые различные темы, ведет себя весьма вальяжно, и не похоже, что всерьез приступил к работе. На намеки генерального директора, что неплохо бы и приступить к работе, депутат охотно и с юмором соглашается, но не более того. По-видимому, рассматривает свою должность как синекуру.

Владелец предложил генеральному директору «экологично» (так, чтобы не поссориться) расстаться с депутатом, пользуясь тем, что трудовой договор пока не подписан. Генеральный директор находится в затруднении и обращается к Управленческому консультанту за советом.

Позиции до переговоров:

Владелец — желает руками генерального директора поскорее избавиться от депутата, ни в коем случае с ним не поссорившись.

Генеральный директор — не хотел бы принять на себя весь негатив, но твердо решил избавиться от депутата любой ценой.

Депутат — не помышляет об уходе, ему нравится его положение и уверен, что своим пребыванием делает честь компании.

Управленческий консультант — хочет помочь генеральному директору и своими советами подтвердить свою высокую профессиональную репутацию.

Разыскивается! автор

  • GR
  • HR
  • внутрифирменный конфликт
  • мискоммуникация
  • неуправляемые подчинённые
  • обманутые ожидания
  • ошибка найма
  • смешение ролей
  • увольнение