Чего покрепче
Кадровая служба подобрала нового Директора, к профессиональным качествам которого не было нареканий. Однако перед важнейшим совещанием с банком он внезапно «приболел», а в понедельник вышел на работу с тяжелым посталкогольным синдромом и провалил очередные переговоры, озвучив закрытую информацию. HRD решил серьёзно поговорить с ним, поскольку алкоголик на руководящем посту — это источник огромных рисков. Директор ответил весело: