Честно хотеть – не значит сделать
В одной из центральноазиатских стран Предприниматель, недавно переехавший из Европы, начал IT-стартап. Он поручил своему новому Сотруднику выполнить довольно простой проект. Поставив задачу, Предприниматель уточнил: всё ли понятно, что и как делать, всё ли есть для реализации, сможет ли Сотрудник справиться в обозначенные сроки. На все вопросы он получил утвердительный ответ и обещание, что всё будет сделано в лучшем виде. Но в срок задача не была выполнена. Более того, её выполнение даже не было начато! Возмущённый Предприниматель предъявил Сотруднику претензию, а в ответ услышал совершенно искреннее удивление: