Путь революционера

В крупной акционерной компании Основатель выполняет также роль генерального директора. Его управление последнее время вызывает вопросы и у партнёров, и у коллектива. Молодой и талантливый Технический директор - так же акционер компании, стоявший у истоков её создания, предложил группе мажоритарных акционеров свою кандидатуру на роль главы компании, они эту идею поддержали. После чего Основатель стал замечать на советах директоров и на собраниях акционеров, что Технический директор перехватывает у него управление. Однажды Технический директор сделал развёрнутое и достаточно революционное предложение по реорганизации компании, подчеркнув все промахи Основателя. Но Основатель сумел вывернуть факты так, что доказал совету директоров, что в основе этих предложений лежит лишь личная выгода и непомерные амбиции Технического директора, и что этот план рискован и даже вреден для компании. На этом основании он предложил уволить Технического директора. А потом, уже наедине, сказал ему:

— У революционера два пути: либо трон, либо расстрел. Трон тебе не по зубам.

Ольга Сероглазова-Селянина автор

  • "бунт на корабле"
  • внутрифирменный конфликт
  • демонстрация превосходства
  • интриги
  • конкуренция
  • конфликт партнёров по бизнесу
  • неадекватный босс
  • предательство
  • предпринимательство
  • профессиональный и межличностный конфликт